委托完成的发明创造的专利申请权

《中华人民共和国专利法》规定“两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另外有协议的以外，申请专利的权利属于共同完成的单位或者个人。”这一法律规定，受委托完成的发明创造，如果在委托合同中没有约定或者约定不明确的，申请专利的权利属完成专利的单位或者个人；如果双方在委托合同中有明确的约定，申请专利的权利的归属，依约定履行。确定申请权的归属，应明确是个人完成的还是履行职务完成的。如果受委托方是法人，而完成发明创造的人是受委托方的工作人员，完成的发明创造是利用法人单位的技术资料和人力、财力资源，则该发明创造是职务行为，申请专利权的权利应归受委托的单位而不是具体的发明创造人，但是，具体的发明创造人可按规定获得奖金和报酬，并且可署上个人的姓名。如果受委托方是个人（含二人以上），则申请权归个人所有。在一般情形下，委托方向受托方委托，都是由委托方提供技术数据、资料、资金、报酬，而受托方只是按照委托方提供的技术数据和资料在资金允许的范围内进行发明创造，双方的权利义务比较复杂，对于发明创造专利申请权，应当依照《中华人民共和国合同法》的规定订立书面的委托合同，明确双方的权利、义务，减少专利纠纷的发生。

·优先权手续的办理
      申请人申请专利要求优先权，应当办理优先权手续。《中华人民共和国专利法》规定，申请人要求优先权的，应当在申请的时候提出书面声明，并且在三个月内提交第一次提出的专利申请文件的副本；未提......

·可以作为一件申请提出的专利申请
      依《中华人民共和国专利法》的规定，一件发明或者一件实用新型专利申请，只能限于一项发明或者实用新型提出专利申请。但是，属于一个总的发明构思的两项以上的发明或者两项以上的实用新型，也可......

·专利申请委托书的制作
      申请专利，专利权人可以委托专利申请代理机构办理。《中华人民共和国专利法实施细则》规定“申请人委托专利代理机构向国务院专利行政部门申请专利和办理其他专利事务的......

·申请专利应提交的文件
      《中华人民共和国专利法》规定，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明收及其摘要和权利要求书等文件。提交的请求书应当写明发明或者实用新型的名称......

·最高人民法院印发《关于办理假释案件几个问题的意见（试行）》的通知
      根据刑法、刑事诉讼法和有关法律的规定，结合当前假释工作的实践经验，现对办理假释案件中几个具体问题，提出以下意见：一、关于对家庭有特殊困难的罪犯的假释问题&nbs......

·逃避动植物检疫罪
      一、概念及其构成逃避动植物检疫罪，是指违反进出境动植物检疫法的规定，逃避动植物检疫，引起重大动植物疫情的行为。（......

·对股权如何申请查封和冻结保全？
      根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》的规定，对股权的查封和冻结的措施规定如下：51条：对被执行人从有关企业中应得的已到期的股息或红利等收益，人民法院有权......

·缓刑与死缓的区别
      缓刑与死刑缓期执行的区别如下：一、适用前提不同。缓刑的适用以犯罪分子被判处拘役、3年以下有期徒刑为前提；死缓的适用，以犯罪分子被判处死刑的条件。......

·拆迁当事人何时可以申请裁决？
      在区、县国土房管局公告的搬迁期限内，拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，自搬迁期限期满之日起至拆迁许可证规定的拆迁期限届满之日前，拆迁当事人可......

·因有犯罪嫌疑被拘留，如实供述自己的罪行的，是不是自首？
      不是自首。自首包括一般自首与特别自首。我们知道，成立一般自首要具备两个条件，一是自动投案；二是如实供述自己的罪行。而成立特别自首，根据刑法第67条......

·建筑装饰工程施工合同(一)
      第一部分　合同条件　　　　一、词语含义及合同文件　　　　第一条　词语含义。在本合同，下列词语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的含义：　　１．合同：是指为实施工程，发包方和承包......

·渔业承包合同
      订立合同双方：　　_____________县________公社（乡）______________大队（村）_____________生产队，以下简称甲方；　　_____________县_______________公社（乡）____________大队（村）____......

·出版者的举证责任及合理注意义务
      最高人民法院有关司法解释对出版者的举证责任及合理注意义务作了如下规定：（一）出版者、制作者应当对其出版、制作有合法授权承担举证责任，发行者、出租者应当对其发......

·用人单位向劳动者收取抵押性钱款是否有效？
      1995年1月1日《劳动法》实施之后，劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条中明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”......