第二次劳动合同到期前公司主动提出不续签违反法律规定

·被派遣的员工发生工伤，由谁来承担责任？
      根据工伤保险条例的规定，申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但该条并没有规定劳务派遣员工发生工伤是否适用该规定。根据劳动派遣暂行规定则明确规定了，被派遣劳动者在用工单位因工作遭......

·劳动者取保候审期间，用人单位是否有权暂停履行劳动合同？
      劳动者所从事的工作需要跨区、县出差或出国的;劳动者属于公司驾驶人员，但是驾驶证件已交由司法机关保存的;员工所从事的工作属于司法机关明确在取保候审期间禁止接触或从事的范围的;员工因涉嫌职......

·劳动合同条款如何设计
      一、合同条款应依法而定劳动合同一般包括劳动合同必须具备七项必备条款、双方约定条款和专项协议及其他附件。必备条款见《劳动法》第三章、《关于实行劳动合同制度若干问题......

·劳动者在什么情况下不能被列为裁员对象？
      根据劳动合同法的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员，1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的，2、在本单位......

·交通肇事罪
      一、交通肇事罪的构成及特征　　交通肇事罪是一种过失危害公共安全的犯罪，根据我国刑法理论，任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件，即犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观......

·出境旅游受到损害该由谁承担责任呢？
      出境旅游的消费需求在不断增长，许多旅行社也开拓了境外旅游业务，可是在与境外旅行社签订合同的时候我们也需要万分小心，否则很多后果是需要自己承担的。一家国际旅行社组织了新加坡、马......

·过失损坏易燃易爆设备罪
      一、概念及其构成过失损坏易燃易爆设备罪是指过失损坏燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，造成严重后果的行为。......

·项目管理与工程监理的比较
      项目管理还有着更丰富的内容，如风险管理、沟通管理、人力资源管理、采购管理、综合管理等方面，这些常常体现了项目的外部环境，它们与监理工作的合同管理、信息管理、协调项目团队等职责有一定......

·雇主为雇员购买保险后是否仍应承担责任
      雇员在受雇于雇主期间遭受人身损害，根据原《侵权责任法》第35条（即《民法典》第1192条）关于“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳......

·国家征地补偿标准
          《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。    　　征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物......

·刑事附带民事调解是否影响量刑？
      《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第四条规定，“被告人已经赔偿被害人物质损失的，人民法院可以作为量刑情节予以考虑”；第五条规定，“被追缴、退赃的情况，人民法院可以作......

·工程价款债权在破产申报中未主张优先受偿权的处理
      建设工程价款优先受偿权涉及到发包人以及其他债权人的利益，当事人向发包人行使建设工程价款优先受偿权须明确自己所主张的权利及享有优先权，以使得相对方以及其他债权人知道其主张的权利。当事......

·不提供被告身份信息如何立案
      根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零九条规定，原告起诉时提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被......

·怎样撤回承诺?
      撤回承诺是阻止承诺发生法律效力的一种意思表示。合同法规定，承诺可以撤回。由于承诺通知一经收到，合同即告成立。因此，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺同时到达要约人......