劳动者违反疫情防控制度给用人单位造成损失，用人单位能否解除劳动合同

在工作期间违反单位规章制度，公司有权按照单位规章制度处理。同时，作为工作人员，对疫情防控工作和专仓防护管理规程应当明知，但不能认识错误正确面对，屡次违反工作纪律，符合《职工奖惩制度》规定的“直至解除劳动合同处分”的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
当前疫情防控形势严峻，自觉遵守疫情防控制度是每一个公民应尽的义务。劳动者在工作期间故意违反疫情防控规章制度，并散播涉及疫情的不实传言，给公司造成损失，亦给疫情防控带来隐患，劳动者应自行承担相应的不良后果。

·无效劳动合同常见情形
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·过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位的法律关系
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·解除劳动合同没有经济补偿金的情形包括哪些？
      按规定，解除劳动合同没有经济补偿金的包括以下情形：　　1、劳动者主动提出解除劳动合同。劳动者基于自己的意思，主动跟公司提出辞职，那么即会没有经济补偿金。　　不过，如果是因为公......

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·行纪合同中行纪人的义务
      行纪合同中，行纪人应履行如下的义务：　　一、按照委托人的指示处置委托人委托的事务。《合同法》第四百一十八条规定“行纪人低于委托人指定的价格卖出或者高于委托人价格买入的，应经委托人同......

·什么是诈骗罪？
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·十年加利息的借条不应得到法院支持
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·CIF或CFR出口合同的履行程序
      按CIF或CFR条件成交时，卖方应及时办理租船订舱工作，如系大宗货物，需要办理租船手续;如系一肌杂货则需洽订舱位，各外贸公司洽订舱位需要填写拖运单，托运单是托运人根据合同和信用证条款内容填......

·民事起诉状
      【范例一】民事起诉状原告：A，女，××岁，×族，××省××市人，××市××公司职员，现住××市××区××街××号。委托代理人：李××，××律师事务所律师被告：B，男，××岁，......

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      特殊正当防卫是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任　l、特殊正当防卫所针......

·受领迟延的法律定义
      受领迟延是指债权人对于债务人的履行应当受领而不为或不能履行。其构成要件为：1、须有债权存在。2、须债务人的履行需要债权人的协助。&nb......

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      拘留是对人身自由的限制，是对违法行为最严厉的处罚，只能由法定机构依照法律的规定适用。司法拘留是由人民法院依照法律对妨碍诉讼的行为适用的一种司法处罚，期限为十五日以下。根据“一事不再......

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      （一）盲目选择公司形态的法律风险公司股东承担有限责任，这对于多数的投资者无疑是具有诱惑力的，实践中在不了解公司的其他弊端情况下，盲目设立公司的投资者大量存在。1、资金不足的法律风险......

·擅自发行股票、公司、企业债券罪
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