劳动者以个人原因提出辞职，是否可以以用人单位未缴纳社保为由要求支付经济补偿？

·合同期满后公司才提出终止劳动关系，经济赔偿的认定
      劳动合同到期后，一方提出终止的，应在劳动合同到期前或到期时提出终止。用人单位到期未终止且仍接受劳动者劳动的，应视为双方已形成事实劳动关系，用人单位应及时与劳动者协商新的劳动合同期限......

·经济补偿金计算及支付指南
      近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发较多争议的问题加以归纳，以供所需时参考。一、企业什......

·员工离职“N+1”的是什么意思
      司法实践中，“N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄，工作一年给一个月工资的经济补偿。“+1”则是指法定的代通知金，只有在单位依据《劳动合同法》......

·劳动争议已过仲裁时效，未过诉讼时效的问题
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向......

·不履行离婚协议如何处理
      实践中，经常出现协议离婚后，一方反悔，拒绝交付离婚协议中约定的赠与房屋的情形。对此，赠与方的理由往往是根据《民法典》第六百五十八条第一款“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与......

·信用证诈骗罪
      一、概念及其构成信用证诈骗罪，是指以非法占有为目的，利用信用证进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。（......

·360度反馈评价实施步骤
      360度反馈评价的实施步骤包括六个环节：　　1、组建360度反馈评价队伍。此处应注意的是对于评价者的选择，无论的是由被考评人自己选择还是由上级指定，都应该得到被考评者的同意，这样才能保证......

·外商投资企业申请设立/变更/注销分支机构或者办事机构
      5、外商投资企业申请设立分支机构或者办事机构，应当提交下列文件、证件：（1）隶属企业董事长签署的登记申请书；（2）原登记主管机关的通知函；（3）隶属企业董事会的决议；（4）隶属企业的执照......

·破产费用的范围及支付
      破产费用包括：　　（一）破产财产的管理、变卖、分配所需要的费用；　　　（二）破产案件的受理费；　　　（三）债权人会议费用；　　　（四）催收债......

·公司改制逃债法律效力
      第一、企业以优质资产与他人组建新公司，而将债务留在原企业的债权保护　　《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第七条明确指出：“企业以其优质财产与他人组建......

·合同风险管理培训
      一、培训目的：企业在经营活动中会签署大量的商务合同、投融资合同、融资租赁合同、股权转让合同等，用以规范合同双方的权利和义务。然而由于当前中国整个法律环境不够完善，商家和经营者......

·非法电子证据的采纳
      一般认为刑事电子证据的取得必须通过合法的人员和合法的方式取得，而在一些特殊的时刻可以对此原则有所突破。犯罪发生时，很多时候侦查人员对电子证据及时取证是十分必要的，同时也十分困难。侦......

·雇员酒后驾车发生交通事故，雇主承担连带责任
      根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中，致人损害的，雇主应承担赔偿任，雇员因重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任......

·注册外资网络技术公司
          1．主要依据：《外商投资产业指导目录》        2．企业类型：外商独资、合资、合作    ......