劳动者自愿签署放弃缴纳社会保险的声明或协议是否有效？

·员工旷工如何处罚和开除？
      如果员工无故旷工，用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议，如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录，不认可自己的旷工行为，企......

·劳动争议案件中约定管辖条款是否有效？
      劳动争议纠纷具有特殊性，不适用协议管辖。实践中，劳动合同一方的用人单位大都是采用格式合同与另一方的劳动者订立合同。协议仲裁机构和对仲裁裁决不服提起诉讼的法院都是用人单位所在地或者劳......

·用人单位给劳动者调岗应遵守什哪些规则？
      用人单位原则上具有劳动用工自主权，但是对劳动者调岗应当依法进行。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者签订劳动合同中明确约定用人单位可以进行......

·因劳动者自身原因故意或过失不签订劳动合同，事后能否据此主张双倍工资补偿？
      根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位支付的二倍工资，应考量未签订书面劳动合同的原因。如果是用人单位的原因，用人单位应当支付二倍工资；如果是其他原因包括劳动者的原因，用人单位不需要......

·医疗损害纠纷
      医疗损害纠纷主要指医疗故意行为、无明确人身损害后果的医疗侵害行为以及医疗机构的医疗行为虽不构成医疗事故，但确实造成患者人身损害，并且医疗机构有过错的，医疗机......

·南京市[关于鼓励海外高层次留学人员来宁科研、创业和发展的意见]
      关于鼓励海外高层次留学人员来宁科研、创业和发展的意见（市财政局、市人事局、市科学技术局、市发展和改革委员会2006年1月17日）&......

·强迫卖淫罪
      一、概念及其构成强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。（一）客体要件......

·合同订立过程中的文字陷进
          在合同的订立过程中，有一些当事人因为不清楚一些法律知识，仅仅因为一些文字的错误，而让自己损失利益。我国《合同法》规定：给付定金的一方不履行约定的债务的，无......

·申请诉前停止侵权应提供担保
      权利人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其专利的行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损失，而向人民法院提出诉前停止侵权的请求状，申请人提交请求......

·供用水合同
      供水方：＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　营业执照号码：＿＿＿＿＿　　用水方：＿＿＿＿＿＿　　　　为了保证供用水的正常进行，协调关系，明确各自的责任，根据《中华人民共和国合同法》的有关......

·企业改制操作方法12--发起人资格
          1.只能是自然人和法人。        　　2.有一半以上居住在国内。        ......

·离职证明写上离职原因是否违法
      《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限的规定，该规定......

·工副业承包合同
      订立合同双方：　　________县________公社（乡）企业管理委员会（或大队），以下简称甲方；　　________县________公社（乡或大队）________厂，以下简称乙方．　　为了大力发展乡镇企业，促进......

·以物抵债协议未履行，债权人可否请求债务人履行原债务
      当事人于债务清偿期届满后达成的以物抵债协议，可能构成债务更新，即成立新债务，同时消灭旧债务；亦可能属于新债清偿，同时存在新旧两债。债务清偿期届满后，债权人与债务人所签订的以物抵债协......