劳动者因第三人侵权认定工伤的，劳动者是否可以要求双赔？

根据（2022）苏11民终1495号、（2022）苏02民终4084号等判决书的裁判观点：在侵权责任与工伤保险待遇竞合时，我国采取的是有限双赔原则。最高院《全国民商事审判工作会议（民事部分）纪要》第十条的规定：“用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医药费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿”。
职工因工作遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇，同时，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，同时构成工伤的，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。

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      法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。...

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·军人离婚法律规定
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·如何认定自首？
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