劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订短期的劳动合同吗？

·用人单位违法解除劳动合同应承担何种责任？
      劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一经依法订立，即受到法律法规的保护，任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同，也应当符合法律法规......

·被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬吗？
      被派遣劳动者与用人单位劳动者享有同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬的分派方法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照......

·员工在给用人单位造成哪些损失时需要承担赔偿责任？
      在劳动者有过错给用人单位造成损失的时候，劳动者仍然需要承担相应责任的，那么是哪些情形呢？《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一......

·签订劳动合同应注意的事项
      一、有关劳动合同的签订   1、符合双十条件的话，在签订合同时，最应注意的事项是什么？   答：符合双十条件，是指在本单位已经工作了10年以上，离退休年龄......

·对缓刑犯也应适用减刑
      目前减刑制度只适用监狱中的服刑犯，建议缓刑犯有重大立功表现，也实行减少考验期限制度，让其早日恢复正常人的生活。　　由于宣告缓刑的犯罪分子，是被判处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情......

·认定为个人债务的情形
      生活中，夫妻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负的债务是哪些应当认定为个人债务？在司法实践中会被认定为夫妻个人债务的情形：①夫妻关系存续期间，以个人名义所负担的债务，另一方能够举证......

·配偶有婚外情如何离婚？
      在夫妻一方有婚外情行为的前提下，如果导致了夫妻感情破裂的话，那么此时夫妻就是可以离婚的。反之，要是另一方可以原谅这种婚外情行为，那么夫妻之间的婚姻关系就还能够得到维持。(一)协议......

·债的履行原则
      债的履行原则，是当事人在履行债务时所应遵循的基本准则。在这些基本准则中，有的是民法的基本原则，例如，诚实信用原则、公平原则、平等原则等；有的是专属于债的履行的原则，例如适当履行原则......

·如何收集夫妻配偶一方的重婚有关证据
      在婚姻登记中，如一方已有配偶又登记结婚，有可能构成重婚。按照《婚姻法》的规定，重婚是指有配偶或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。包括两方面的内......

·哪些案件可以不公开审理？
      公开审理属于法律的例外规定。根据《民事诉讼法》的规定，不公开审理的案件主要包括：(1)涉及国家秘密的案件。(2)涉及个人隐私的案件。(3)当事人申请不公开审理的离婚案和涉及商业秘密......

·刑事案件第一审程序的期限
      人民法院将人民检察院的起诉书副本送达被告人的期限刑诉第151条第1款第2项开庭10日以前人民法院将开庭时间地点通知人民检察院的期限刑诉第151条第1款......

·引诱、容留、介绍卖淫罪
      一、概念及其构成引诱、容留、介绍卖淫罪，是指利用金钱、物质等手段诱使他人卖淫，为他人卖淫提供场所，以及在卖淫者和嫖客之间牵线搭桥的......

·非法种植毒品原植物罪
      一、概念及其构成非法种植毒品原植物罪是指明知是罂粟、大麻等毒品原植物而非法种植且数量较大，或者经公安机关处理后又种植，或者抗拒铲除......

·员工签订私了协议后，还能主张工伤赔偿吗？
      劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘......