冒用他人名义与用人单位订立劳动合同应如何处理

·未签订劳动合同，但订立了书面协议，能要求双倍工资吗
      劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持。用人单位与劳......

·补签与倒签劳动合同承担的法律责任
      用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖，即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果......

·什么是就业歧视
      就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何......

·用人单位裁减多少人员以上需提前三十日公告？
      根据劳动法的规定，用人单位裁减人员，不管裁减人员的数量是多少，都要提前向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见，并向劳动行政部门报告。而劳动合同法则规定了用人单位需......

·网络中的商业经营行为
      网络中的商业经营行为包含如下类型：1、通过互联网系统而完成的实体商品交易，即网络购物；2、任何通过互联网系统完成的计算机信息的访问、下载、上传、存储、交换和修改以及许可......

·判断申请财产保全是否错误，不仅要看申请保全人的诉讼请求最终是否得到支持，还要看申请保全人是否存在故意或重大过失。
      申请财产保全错误的赔偿在性质上属于侵权责任。判断申请财产保全是否错误，不仅要看申请保全人的诉讼请求最终是否得到支持，还要看其是否存在故意或重大过失。判断申请保全人是否存在故意或重大......

·关于交通事故责任认定
      公安交通管理部门经过堪验调查、检验、鉴定后，根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：1、事故责任认定：&nbs......

·保险中的法律常识
      一、客户在购买保险时应注意些什么1、正确的评估风险，选择自己所需要投保的险种。可将自已需要购买的保险分为必不可少的保险、重要的保险和可选择的保险，结合自己的......

·生活在南京
      社会保障　　南京市社会保障体系框架已基本形成。养老、失业、医疗、工伤、生育等政府强制性的社会保障体系已投入运行，劳动保障管理服务社会化工作开始全面实施，市区县人力资源市场信息实时......

·转继承的程序
      代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡的，死亡子女的晚辈直系血亲可以代位继承被继承人遗产的一种法律制度。在代位继承中，已先于被继承人死亡的继承人，称为被代位继承人;代替被代位继承......

·增加诉讼请求时，是否必须重新为被告指定举证和答辩期限
      1.原告增加诉讼请求时，是否需要重新指定举证期限和答辩期限，取决于增加诉讼请求的具体情况。如果该增加的诉讼请求基于新事实或者新证据，原则上应给被告指定新的举证期限和答辩期限，以便其能......

·侵犯商标专用权的法律责任
      侵犯商标专用权，是对商标注册人的注册商标专用权的侵犯行为，是对注册商标所有人的商业信誉，经营效益造成巨大损害的侵权行为。《中华人民共和国商标法》规定，下列行......

·诉讼时效如何计算？
      诉讼时效指权利人在法定期间内不行使权利就丧失请求人民法院予以保护的权利，即丧失胜诉权。南京律师热线84110110律师指出，审判实践中，一些当事人因片面理解诉讼时效内涵及时效中断的事由，丧......

·讨债举证注意事项
      一、基本要求　　当事人是公民的，应查明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址、联系电话；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、联系电话、法定代表人或负责人姓名。二、举证要求：　　......