企业可以根据规章制度对职工的违纪行为实施罚款吗？

·用人单位向劳动者收取抵押性钱款是否有效？
      1995年1月1日《劳动法》实施之后，劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条中明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”......

·企业制订的规章制度的效力
      在企业规章制度的效力判断上，应按照实体为主、程序为辅的原则予以处理。原则一，只要规章制度的内容违反法律、法规以及政策规定，一律认定无效，不能作为用人单位管理、处分劳动者的依据......

·公司可以对员工罚款吗？
      严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需......

·《企业规章制度》范本（二）
      第一章总则1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。2、本手册解释权属中心办公室。3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。第二章员工守则......

·合同解除的法律后果
      我国《合同法》第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状，或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”本条规定了合同解......

·工程款的优先受偿权
      根据《中华人民共和国合同法》第286条及最高人民法院法释[2002]16号《关于建设工程价款优先受偿的批复》的有关规定，工程发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价......

·民事判决书（公示催告程序除权用）
      法院诉讼文书样式８０　　　　（××××）×民催字第××号　　　　申请人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　申请人×××申请宣告票据无效一案，本院受理后依法于××××年××月××......

·爷爷去世有丧假吗？
      根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利。根据《国家......

·民事（经济）案件委托代理协议
      民事（经济）案件委托代理协议（委）字[]第号委托人（下称甲方）受委托人（下称乙方）甲方（原告）因与&nb......

·徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪
      一、概念及其构成徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪，是指司法工作人员徇私舞弊，对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，予以减刑......

·劳动仲裁中的伪证
      劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，......

·法律对驰名商标的特别保护
      按《商标法》的规定，注册商标专用权的保护范围是禁止他人在相同或类似的商品上使用与注册商标相同或近似的商标，以防止消费者对商品的来源产生误认。对于驰名商标来说，由于其具有较高的知名度......

·故意毁坏财物罪
      一、概念及其构成故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。（一）客体要件&......

·什么人可以作送养人？
      《收养法》规定：　　第五条下列公民、组织可以作送养人：　　（一）孤儿的监护人；　　（二）社会福利机构；　　（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。...