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六安市金安区人民法院张店法庭
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金安区法院“五个抓手”加强干警队伍建设
近年来,金安区法院始终坚持“抓班子、带队伍、聚人心”，把队伍建设作为法院工作永恒的主题，创新机制、强化措施，全力打造一支公正司法、素质过硬、清正廉洁的干警队伍。
抓班子建设，发挥整体合力。制定《金安区法院党组议事规则》，明确议题范围，发挥民主集中精神，规范处理全院审判管理领域的重大事项，提高党组会议工作质效。完善党组中心组学习制度，有计划、有组织、有重点地进行学习，既注重学习政治理论，又注重学习业务知识，使领导班子始终站在审判工作、司法改革的最前沿。
抓党建，提高整体素质。成立了个机关庭室支部、个法庭支部、个老干部支部，进一步夯实基层组织建设。严格组织生活制度，每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会。认真落实党建工作责任制，明确党组“第一责任”，使党建与审执工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲重作”专题教育，进一步巩固党员干警的政治理论知识，把管党治党责任落到实处。
抓制度建设，规范队伍管理。健全制度机制，先后出台了关于“保密工作、车辆、财务、档案、安全设施管理”等五个领域六项制度规定，确保每一项管理工作有章可循、有据可依。健全管理机制，严格考勤、请销假、出差审批制度，不定期对庭审情况进行巡查，不断改善工作作风。健全审判管理机制，每月定期通报员额法官审判质效指标，特别是院庭长办案情况，通过通报找短板补差缺，倒逼质效提升。
抓作风建设，促进廉洁司法。召开党风廉政建设会议，逐级签订党风廉政建设责任状，开展纪律作风和警示教育专题活动，提高干警拒腐防变意识，举办法院开放日，邀请代表委员旁听庭审，关注庭审作风转变，在“一网两端”公示监督举报方式，强化对审判权执行权节点监督。
抓文化建设，增强队伍活力。将“五室建设”纳入全年工作规划，组织干警自制书画作品建设文化走廊，提高干警参与感，提升法院文化品味。积极开展精品庭审、精品文书等岗位练兵活动，有效提高了法官庭审驾驭、文书制作能力和员的记录能力。
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六安律师

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