广德县人民法院开发区法庭
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单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权可以,奖金属于你单位和你约定的劳动报酬,你在完成工作后有权请求支付。建议收集相关证据,在证据确实充分的前提下再申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解 可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间. 网络诈骗行为,在现实生活中屡见不鲜,犯罪分子为了利益利用网络技术侵害他人权利,造成不良的网络环境,同时危害他人利益。那么什么是网络诈骗?网络诈骗的立案条件是什么?网络诈骗15万判多少年?下面就由我们为您讲解。一、在我国关于网络诈骗15万判多少年《刑法》第二百六十六条规定:1.诈骗公私财物 根据我国劳动法律法规的相关规定,用人单位对于发生工伤事故的职工一般不可以解除劳动关系,但是如果单位愿意赔偿违约金以及工伤赔偿金也是可以解除劳动关系的。另外,如果劳动者自愿解除劳动关系,也是可以得到法律支持的。下面我们为您总结了工伤解除劳动关系手续的相关规定。一、领取工伤赔偿金 我们都知道法院审理一起案件都是有诉讼时效的,就是为了让当事人及时的行使自己的权力,也能更快的解决问题,如果诉讼期过了,胜诉的机会就会很小的,那么根据民法总则规定涉及诉讼时效是怎么样的?根据我国的法委规定,民事权利的诉讼期.
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