洪江市人民法院地址、电话、简介 |
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![]() 地 址:湖南.怀化.洪江 简 介:洪江市人民法院 详细地址:湖南洪江市黔城镇龙标大道旁 联系电话: 法院简介 洪江市人民法院原为黔阳县人民法院,成立于年,年经国务院批准黔阳县与洪江市合并为新洪江市,成立洪江市人民法院。下设安江、托口、雪峰三个基层人民法庭和刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、行政审判庭、林业审判庭、立案庭、审判监督庭、执行局等审判、执行业务庭室,另设政治部、纪检组(含监察室)、办公室、审判管理办公室、司法警察大队、司法技术室等综合性部门,共个内设职能机构,在编干警人,其中法官人,司法警察人,员及其他工作人员人;另有聘用人员名、人民陪审员名 。自立案登记制以来,年均结案数在件以上。 近年来,洪江市人民法院在的领导、市..及其...的监督、市政府、市政协的支持和上级法院的指导下,以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和...总系列重要讲话精神为指导,按照最高人民法院要求,以“天平工程”建设为载体,建立完善审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台,充分发挥现代信息技术的重要作用,推进阳光司法,积极参与“法治湖南”、“平安湖南”建设,深入开展争先创优活动,为维护大局稳定,促进经济发展,构建平安、和谐、文明新洪江做出了积极贡献。先后获得“怀化市‘五.五’普法依法治理先进单位”、“怀化市社会治安综合治理先进单位”、“怀化市优秀人民法院”、“怀化市学习型法院”、“怀化市法院系统反腐倡廉工作先进单位”、“怀化市司法状况考评先进单位”,首批“怀化市廉政文化进机关示范点”及“怀化市党务公开示范点”,怀化最具影响力的十大法治事件,荣获“全省法院先进集体”、“全省法院立案信访文明窗口单位”、“全省法院纪检监察查案先进集体”、“全省廉政文化建设示范点”,被最高人民法院评为“案件庭审、裁判文书两评查活动先进单位”、“全国法院司法警察执法规范化先进单位”和“全国法院有效实施失信被执行人名单制度示范法院”。我院的调解工作被《法制日报》、《人民法院报》、《中国审判》、中国法院网、湖南法院网、等众多新闻媒体予以报道推介。我院干警撰写的《论行政性垄断民事诉讼的原告资格之扩大以件垄断案例为视角》、《调解比判决更有效》、《先行调解法治化运行的困境及出路以H县法院为分析对象》、《共识与规则:论技术侦查证据的司法审查》分别荣获第五届“中国法治论坛”优秀论文奖、全国新闻宣传比赛三等奖、第九届和第十届中国法学青年论坛征文活动三等奖;先后涌现了“全省调研工作先进个人”,“全省法院党建工作先进个人”,“湖南省优秀法官”,“怀化市最具影响力十大法治人物”,“洪江市首届十佳政法干警”,“办案能手”,“ 调解能手”,“岗位能手”等一大批先进典型,实现了工作上台阶,队伍树形象的奋斗目标,促进了文明建设,为全市经济发展社会稳定做出了应有的贡献。。 相关机构: ·新晃县看守所 新晃县看守所 详细地址:湖南省怀化市新晃县上环城路 邮政编码: 新晃县公安局拘留所开展“开放日”活动 新晃县公安局拘留所举办了“开放日”活动,邀请部分被拘留人员家... ·芷江县看守所 芷江县看守所 详细地址:湖南省怀化市芷江县芷江镇东紫巷 邮政编码: 芷江交警大队走进拘留所举办交通安全法制讲座 全省集中打击重点交通违法行为“百日会战”行动在如火... ·洪江市人民法院 洪江市人民法院 详细地址:湖南洪江市黔城镇龙标大道旁 联系电话: 法院简介 洪江市人民法院原为黔阳县人民法院,成立于年,年经国务院批准黔阳县与洪江市合并为新洪... ·芷江侗族自治县人民法院 芷江侗族自治县人民法院 详细地址: 湖南省怀化市芷江侗族自治县芷江镇河西和平大道(尚城小区旁) 联系电话: 芷江法院:夏季大练警 提升战斗力 芷江法院组织全... 相关知识: 现在我们国家的工业和科技发展的很快,其中和这些联系最频繁的就是电镀厂了,不管是电子电气设备还是通信工程,又或者精密的仪器仪表都需要电镀厂的工作,而这电镀厂也是污染环境的一个重要来源。经常有的电镀厂为了节约成本就随意排放. 被继承人在去世之后,对于其生前所有的合法财产,可以由其继承人继承。但这个继承也是有一个具体的开始时间,那么我国规定的继承开始的时间是怎样确定的呢?我们整理了相关资料,我们一起在下文中进行了解。一、继承开始的时间怎样确定. 随着现在社会的不断进步,随之而来的生活压力经济压力也迎面而来,好多银行也开始推出了信用卡,使行这个月借下个月还的模式为这些人减轻压力,但也有商人开始使行网贷,这些网贷的利息是很高的,一般这个月还不起,就会出现逾期,从而产. 一、刑拘批捕后能见律师吗?刑事拘留一般在四十八小时之内就可以见律师,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条的规定:辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯. 为了要保护自己的权益不受伤害,在正式入职前,劳动者必须和用人单位签订劳动合同,否则劳动合同劳动争议发生时,劳动者的合法权益难以受到保护。但是仍有部分劳动者并未签订劳动合同就进入工作。如果此种情况下劳动合同劳动争议处理是怎. | ||
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