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本溪市监管支队看守所“四个不放松” 营造安全文明监所环境
一年一度的中秋、国庆佳节即将来临，本溪市看守所以强化“双节”安保为契机，以创新安全管理机制为突破口，着力加强看守所 “四个不放松”，筑牢安全防线，努力营造安全、文明、和谐、稳定的监所环境。
一是思想教育不放松，做到防患于未然。要求管教民警一方面加强对在押人员面对面谈话教育，了解其思想动态，及时化解在押人员思想症结和矛盾纠纷，缓解其思想压力;尤其是对重点人员、涉黑涉恶人员一定要严盯严管严控严防。另一方面深入监室开展集体谈心活动，鼓励在押人员认真遵守规定;同时加强对耳目的教育，耳目要成为监室内遵纪守规的榜样，为监室传递更多的正能量。。
朝阳律师
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三方协议违约要赔违约金吗无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定.
刑事赔偿和民事赔偿谁在先一、刑事赔偿和民事赔偿谁在先被判处罚金同时又承担刑事附带民事诉讼赔偿责任的被执行人，应当先履行对被害人的民事赔偿责任。《最高人民法院关于财产刑执行问题的若干规定》第六条被判处罚金或者没收财.
一、刑事辩护侦查存在问题主要有哪些?(一)法定侦查期限内不能侦查终结的案件，办案人员不按照法律规定办理有关手续。根据刑诉法第一百五十六条、第一百五十八条、第一百五十九条之规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，经上一级人民检察院或省、
我国每年都有大量的农民工进城务工，他们干的活往往是最累的，由于农民工处于弱势地位，其合法权益经常受到伤害，工资被拖欠的事情经常发生。农民工维权要依法进行，不得蛮干，否则不但不能有效的追讨工资，还会给自己找来麻烦。那么，民工维权法律法规都有哪些？下面就让我们介绍下相关知识。一、民
一、试用期可以随时辞职有工资吗?不可以随时辞职，但可以享受工资待遇。1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。2.劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳
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