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怎样证明存在劳动关系？ ·
合同到期，女员工怀孕能否辞退？ ·
单位未缴纳医疗保险，员工患病该如何维权？ ·
当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？ ·
离职手续委托他人办理的法律效力
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职业病的处理程序
首先，应该鉴定是否为职业病。所以，曹先生如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对于该诊断结果不服的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业... ·
离职手续委托他人办理的法律效力
有很多离职员工未及时办理离职手续，而本人已经不在用人单位所在地，或者有身体或者其他方面的原因，不方便行动，故不能办理离职手续。这种情况下，是否可以让其他人来办理呢？从理论上来说，可以通过由该员工... ·
对劳动者进行哪些安全教育？
安全教育可以促使劳动者充分认识安全工作的重要意义，提高其执行国家职业安全卫生法规自觉性，也是提高劳动者技术素质的一个组成部分。 安全教育根据有关法规内容主要包括： 1.对新工人... ·
怎样证明存在劳动关系？
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时书面签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工之前签订劳动合同的，劳动...
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当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？ 在日常的工作当中，我们都希望能够与用人单位合作愉快，可是现实中还是会出现很多不愉快的劳动争议，面对它们，我们忧愁、郁闷，有时也不甘心，辛辛苦苦为用人单位付出，最... ·
怎样证明存在劳动关系？ 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时书面签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单... ·
对劳动者进行哪些安全教育？ 安全教育可以促使劳动者充分认识安全工作的重要意义，提高其执行国家职业安全卫生法规自觉性，也是提高劳动者技术素质的一个组成部分。 安全教育根... ·
劳动保护常识 1、什么是劳动保护？答：“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。 2、劳动保护科学由哪些部份组成？答：劳... ·
单位未缴纳医疗保险，员工患病该如何维权？ 首先，根据《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在下列情况下，依法享受社会保险：（1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4）失业；（5）生育。”因此... ·
企业裁员农民工维权方法 在全球经济不景气的时候，很多企业选择裁员的方式以图度过危机。面对企业的裁员，农民工该如何维护合法权益呢? 第一，农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约... ·
职业病的处理程序 首先，应该鉴定是否为职业病。所以，曹先生如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对于该诊断结果不服的... ·
职务侵权，雇主追偿的情形 一、员工因工作造成他人损害，用人单位是否应承担责任？员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下，用人单位承担... ·
合同到期，女员工怀孕能否辞退？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的... ·
离职手续委托他人办理的法律效力 有很多离职员工未及时办理离职手续，而本人已经不在用人单位所在地，或者有身体或者其他方面的原因，不方便行动，故不能办理离职手续。这种情况下，是否可以让其他人来办理...南京劳动保护律师法律咨询电话：13057670467（微信）
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