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临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书

甲方(单位)名称:_________________________  所有制性质:__________________________  地址:__________________________  法人代表:__________________________    乙方(工人)姓名:_________________________  性别:_______年龄:_______民族:_______  现住址:___________________________  居民身份证号码:__________________________  务工许可证号码:__________________________    甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:  一、合同期限:  自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。  二、生产(工作)任务:  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。  三、劳动时间与劳动报酬:  (1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。  四、劳动保护、保险福利待遇:  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。  (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。  (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。  (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。  五、劳动纪律:  乙方在合同期必须遵守以下纪律:  (1)按时上下班,不得迟到早退。  (2)严格遵守操作规程,保证生产。  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。  (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。  (5)听从指挥,服从调动。  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。  六、劳动合同的终止、解除和辞职  (1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:  ①双方一致同意的;  ②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;  ③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;  ④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:  ①甲方宣告破产;  ②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。  (3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;  ①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;  ②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;  ③服务态度恶劣,损害消费者利益的;  ④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;  ⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:  ①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;  ②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;  ③人格受到甲方负责人侮辱的;  ④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;  ⑤自费考入中等专业以上学校学习的;  ⑥经国家批准应征入伍的。  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:  ①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;  ②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;  ③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。  (6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。  七、违反合同的责任:  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方____元,否则甲方不予办理离单位手续。  八、双方认为需要约定的其它事项:  1.  2.  3.  4.  5.  九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。  十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。  十一、劳动争议处理:  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。    法定代表人(委托代理人)签名盖章:  乙方签字(盖章):  年  月  日    鉴证经办人(签字或盖章):  鉴证机关盖章:  年  月  日    注:①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。  ②试用期一般为一个月。  ③本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。  ④本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。    附1  续订劳动合同情况    续订期限:自  年  月  日  至  年  月  日  续订劳动合同有关事宜:        用工单位:              (盖章)  法定代表人(委托代理人):   签字(盖章)  ____工人:         签字(盖章)  年  月  日    鉴证机关盖章    年  月  日    附2  续订劳动合同情况    续订期限:自  年  月  日  至  年  月  日(共   年)  续订劳动合同有关事宜:        用工单位:              (盖章)  法定代表人(委托代理人):   签字(盖章)  ____工人:         签字(盖章)    年  月  日    鉴证机关盖章    年  月  日    附3  劳动合同内容变更情况        用工单位:               (盖章)  法定代表人(委托代理人):    签字(盖章)  ____工人:          签字(盖章)    年  月  日    鉴证机关盖章    年  月  日

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