劳动仲裁的被诉人范围

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，所谓劳动争议是指企业与职工之间因劳动权利义务而发生的争议。劳动争议仲裁委员会只能受理企业与职工之间的劳动争议。按此规定，私人包工负责人由于不具备企业的主体资格因而不能成为劳动争议仲裁案件的被诉人，只能成为民事案件的被告，而原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函（劳办人字[1993]17号）“……当包工负责人是社会上的人员时，如果包工负责人经劳动行政部门审核批准具有用工权，则其应按《私营企业劳动管理暂时管理》（劳政字[1989]5号）聘用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应由包工负责人承担，并按《私营企业劳动管理暂时规定》办理。如果包工负责人未经批准非法用工，劳动行政部门应按照有关规定对其予以处罚，临时工的工伤待遇也应由包工负责人承担……”按此规定，当包工负责人是社会上的人员时，不论其用工是否经劳动行政部门批准，均应承担临时工的工伤待遇，也就是说包工负责人可以成为劳动争议仲裁案件的被诉人，为了切实保障临时工的合法权益，应当允许将私人包工负责人作为劳动争议仲裁案件的被诉人来对待。

实践中，往往会遇到由承包方直接雇用临时工，临时工在劳动过程中发生了工伤，而承包方与发包方所签订的承包合同又因违反法律规定（如不符合资质要求，不具备法人资格等）属于无效承包，那么应将哪一方列为劳动争议仲裁案件的被诉人呢？关于承包合同无效的处理属于《中华人民共和国经济合同》调整的范畴，而对于临时工的工伤待遇问题应由直接雇工的承包方承担，并由发包方承担连带责任，即将承包方与发包方列为共同被诉人，这样才能有效维护劳动者的合法权益，才符合《中华人民共和国劳动法》的立法宗旨。

·申请仲裁的程序
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·劳动仲裁的风险
      发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之......

·劳动争议案件二审诉讼期间可否申请财产保全？
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      劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。......

·职务侵占罪与盗窃罪的区别
      职务侵占罪与盗窃罪的区别为主体不同，盗窃罪是一般主体，职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员；盗窃不是利用职务便利，职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利而不是......

·交通事故的时效问题
      交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。 ......

·借名买房，实际权利人归谁
      不动产物权登记产生的公示公信效力，亦仅是一种推定效力，登记行为本身不产生物权，当事人有证据证明其为真正权利人时可以推翻不动产登记的推定，维护事实上的真实。借名人通过借名买房，将真......

·特殊工种提前退休的条件及办理程序
      一、特殊工种提前退休的条件　　1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊......

·高空抛物致人损害，物业是否需要承担责任？
      根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定：“禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵......

·出借方能否仅以借条为依据向法院起诉民间借贷？
      《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权......

·公告离婚的几点问题
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·法医鉴定与医学鉴定的区别
      法医学鉴定是应用医学、生物学、化学和其它自然学科以理论和技术解决法律上有关问题的一门科学，为侦查、起诉和审判案件提供资料和证据，研究和解决司法实践工作中能碰到的一切非正常死亡。法......

·侵害生命健康权民事上应承担哪些责任?
      行为人实施不法行为，侵害他人生命权，健康权或者身体权的，除了要承担的刑事责任外，行为人还要承担相应的民事责任。　　&nbs......

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