经理人员能力考核表

分类
评价内容

满分

1次

2次

3次

4次

工作态度
1
经营计划的立案、实施是否有充分的准备

5

2
是否以长期的展望探索公司的未来

15

3
是否有以负责人的眼光注意到全体

5

4
是否重视经营理念

5

5
是否有敏锐的利益感觉

5

基本能力
6
为了达成目标，是否有站在最前线指挥

15

7
是否能节约成本、早日、确实地达成目标

5

8
是否重视长期目标的实施

5

9
是否能严守期限、达成目标

5

10
能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标

5

业务熟练程度
11
是否能以全公司的立场发言、提议

5

12
是否能以长期的观点制定企划

5

13
是否能就公司的观点收集情报

10

14
是否能与其他部门交流情报

5

15
是否积极地与其他部门协调

5

责任感
16
是否确实把握部属的优、缺点

5

17
是否能与其他部门协调

5

18
是否适才适所

10

19
是否热心培育后继者

5

协调性
20
仔细地聆听部属的意见

5

21
是否注意身体的健康

5

22
是否谨慎地使用金钱

10

23
是否热心于小组内部意见的沟通

10

24
绝不引起异性问题

5

自我启发
25
不与顾客勾结

5

26
对社会及时代的变迁是否敏锐

5

27
是否热心于吸取新技术与知识

10

28
站在国际的视野上是否能自我革新

5

29
为了改善，是否可以抛弃前例

10

30
是否不怠于未来的预测

5

评价分数合计

评分标准：180分以上为"优秀"150分以上为"良好" 120分以上为"中等"100分以上为"及格" 未满100分为"不及格"

·电子考勤记录是否有法律效力？
      《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中已明确，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位解除劳动合同而发生的争议，由用人单位负举证责任。本案是由公司解除与刘某某的劳动合同而引发的，因此......

·360度反馈评价实施步骤
      360度反馈评价的实施步骤包括六个环节：　　1、组建360度反馈评价队伍。此处应注意的是对于评价者的选择，无论的是由被考评人自己选择还是由上级指定，都应该得到被考评者的同意，这样才能保证......

·员工工作态度评估表
      被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字......

·签订员工保密协议的注意事项
          用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。  ......

·企业制订的规章制度的效力
      在企业规章制度的效力判断上，应按照实体为主、程序为辅的原则予以处理。原则一，只要规章制度的内容违反法律、法规以及政策规定，一律认定无效，不能作为用人单位管理、处分劳动者的依据......

·民间借贷纠纷中，债权人将债权转让给第三人，如果债权人与债务人之间约定了管辖法院的，受让人向其住所地起诉的，该法院是否有管辖权？
      民间借贷纠纷中，根据《最高院关于适用的解释》的规定，合同对履行地点没有约定或者约定不明确的，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。这里的一方应当指合同一方，即合同的......

·加盖公章是否意味着已经取得了公司的有效授权?
      公司主要通过代表与代理两种方式对外从事交易活动，除法定代表人以外的任何人以公司名义对外从事的行为（包括冒充法定代表人名义对外进行的所谓代表行为）均属代理行为，要综合考虑行为人有无代......

·劳动能力鉴定的程序
      《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”　　所以职工在......

·债权转让后应当这么通知债务人？
      “债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。”“债权人转让全部或者部分债权，未通知保证人的，该转让对保证人不发生效力......

·借钱不还可能构成诈骗罪的情形
      “借钱不还”型诈骗，即借贷式诈骗，是指行为人以非法占有为目的，通过借贷的形式，骗取公私财物的诈骗方式。“借款型”诈骗较难认定，如果行为人本人没有偿还能力，实际上也没有承担还款责任，......

·建筑施工企业投标报价的方法
      确定一个最优报价是提高竞标能力的关键之一。在最优报价条件下，施工承包商既有中标机会，又能获取较为可观的利润。　　１、不平衡报价法。这是指一个工程项目的总投标报价基本确定后，如何......

·谁可以作为返还彩礼诉讼的适格当事人？
      返还彩礼诉讼一般被告为夫妻中的一方。在实际生活中，彩礼的给付人和接受人并非仅限于男女双方，还可能包括男女双方的父母和亲属，这些人均可成为返还彩礼诉讼的当事人。在中国的传统习俗中，......

·用人单位经济性裁员的赔偿标准？
      首先，经济性裁员是用人单位单方面的与劳动者解除劳动合同，劳动者并没有过错，故，用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年......

·交通事故处理方式及理赔技巧
      发生交通事故怎么办？    1.凡没有违规驾驶，没有未造成人员伤亡的轻微交通事故，当事人对事实及成因无争议，同意简易程序处理的交通事故，都可简易处理。也就是说可以......