不予受理的专利申请

申请人向国务院专利行政部门递交的申请发明，实用新型专利申请，应当包括专利申请请求书、说明书（实用新型含附图）和权利要求书或者递交的申请外观设计申请，应当包括专利申请请求书、外观设计图片或者照片，国务院专利行政部门发现申请文件有下列情形之一的，专利申请不予受理：一、发明或者实用新型缺少请求书、说明书（实用新型无附图）和权利要求书，或者外观设计专利缺少请求书、图片或者照片的；二、没有使用中文的；三、各类申请文件没有按照规定打印、印刷、书写、附图没有按照绘制图形的要求绘制的；四、没有按《中华人民共和国专利法实施细则》的要求用阿拉伯数字编顺序号的；五、请求书中缺少申请人姓名或名称及地址的；六、明显不符合专利法第十八条、第十九条规定的；七、专利申请的类别（发明、实用新型或者外观设计）不明确或者难以确定的。

·专利权无效宣告的审理
      专利复审委员会受理了申请人的请求宣告专利无效的请求书，允许请求人在提出无效宣告请求之日起一个月内对请求宣告专利无效的证据或者理由加以补充，专利复审委员会对请求人的请求书及相关文件制......

·不予受理的专利权无效宣告请求
      专利法的无效宣告，应由申请人提出书面请求，请求书中应写明请求宣告专利权无效的理由，并提供相应的证据，请求书应结合相应的证据具体说明宣告无效的理由，申请宣告专利权无效的请求书不符合规......

·请求复审的文件要求
      申请人对专利申请驳回不服的，可以自收到国务院专利行政部门通知之日起三个月内，向专利复审委员会请求复审。申请人请求复审，应当提交规定的文件。《中华人民共......

·实用新型专利申请初审的内容
      实用新型专利初步审查依照专利法及其实施细则的相关条款进行下列审查：一、明显符合专利法下列规定：1、第五条：对违反国家法律、社会公德或......

·因工作原因与同事打架受伤能否认定为工伤
      因履行工作职责受到暴力伤害的，一般是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或者违法目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。在工伤认定实务中，”因履行工作职责受到......

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（二）
      各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省......

·劳动合同到期未续签劳资双方的权利和义务
      《劳动合同法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动合同法》也取消了劳动合同可以约定终止条件的规定，只规定劳动合同的法定终止。《......

·交通事故发生时驾驶员的驾驶证记分已达到12分，即使未被交警部门扣留驾驶证，也属于无证驾驶！
      《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十三条规定：“公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分(以下简称记分)制......

·专利权可以申请保全
      申请人因专利侵权纠纷案件请求人民法院进行专利权保全，人民法院应当按照规定的程序进行。最高人民法院关于《审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》指......

·主动离职是否赔偿单位？
      劳动者在主动离职时，应该注意相关法律规定，否则可能会向用人单位承担相关赔偿责任。        一、未经批准，劳动者应当提前三十天提出离职......

·对单位行贿罪
      一、概念及其构成对单位行贿罪，指为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物，或者在经济往来中违反国家......

·刑事起诉书
      １．格式　刑事起诉书　　　　××××人民检察院起诉书　　×××字第　　号　　第一部分：被告人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日）、籍贯、民族、文化程度、单位、职务、住址、是否曾受过......

·商品房产购销合同
      甲方：　　乙方：　　甲乙双方为购销＿＿＿＿渡假村商品房事宜，经洽商签订合同条款如下，以便共同遵守。　　一、乙方向甲方购买座落在＿＿＿＿渡假村＿＿＿＿组团内＿＿＿＿......

·并购规避财务风险
      以稳健、审慎的原则来对待企业并购中潜在的风险是最佳的方法。1.坚持以财务为本的原则“中国企业海外并购可能有占据市场份额、获取资源、发挥协同效应、实现国际化经营等多重目......