未签劳动合同超过1年，满1年之后的二倍工资能否支持

·员工旷工如何处罚和开除？
      如果员工无故旷工，用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议，如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录，不认可自己的旷工行为，企......

·事实劳动关系的证明
      当用人单位与劳动者发生劳动纠纷时，用人单位往往不承认其与劳动者存在劳动关系，此时就需要劳动者举证劳动关系的存在。所以，劳动者在实际工作中要注意收集相关的证据......

·用人单位如果与劳动者口头约定了试用期，约定的效力
      《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十七条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保......

·用人单位在什么情况下可以经济性裁员？
      根据劳动合同法第41条的规定，用人单位可以进行经济性裁员的情形有以下四种：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生困难的；3、企业转产，重大技术革新或者经营方式调整，经变更合同......

·撤销权成立的条件
      撤销权是指当债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情......

·设立中外计算机（硬件）产品合资经营企业合同
      目录　　　　（１）总则　　（２）资本　　（３）贷款和租赁　　（４）资本转让　　（５）董事会　　（６）经理部门　　（７）主要业务活动　　（８）技术转让　　（９）产品销售　　（１０）零......

·放火罪
      一、概念及其构成放火罪，是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。1、客体要件本罪侵犯的客体是公共安全。即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。也就是说，放火行为一经......

·讨债技巧—以逸待劳催款兵法
      “以逸待劳”，此兵法乃出自《孙子、军争篇》。其日：“故三军可夺气，将军可夺心。是故朝气锐，昼气惰，暮气归。故善用兵者，避其锐气，击其惰归，此治气者也。　　用以逸待劳兵法催款清欠关......

·自愿放弃社保不是公司免付经济补偿的法定事由
      用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。因此导致劳动者......

·股份有限公司申请股票上市的条件
      （一）股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；（二）公司股本总额不少于人民币五千万元；（三）开业时间在三年以上，最近三年连续......

·外卖小哥在非送餐时间发生交通事故，外卖平台是否承担赔偿责任
      《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”《民法典》第......

·提单上承运人的法律身份确定
      承运人的识别，首先从提单上的记载来判断。依《1993年跟单信用证统一惯例》，承运人的名称必须出现在提单中，提单上关于承运人的记载有三处：提单正面抬头印刷的运输公司的名称、标志；提单正面......

·配偶下落不明，只要求离婚不对配偶申请宣告失踪或者死亡的案件，对配偶是否可以公告送达？
      配偶下落不明，只要求离婚不对配偶申请宣告失踪或者死亡的案件，对配偶应当公告送达。《民事诉讼法司法解释》第217条夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人......

·买卖合同中买受人的义务
      买受人按合同约定的时间、地点支付价款，是履行买卖合同的基本义务，依《合同法》规定，买受人应履行下列义务：一、支付价款。支付价款有两种形式，对零售或者小额买卖......