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经济补偿金最多计算多少年?

按规定,员工无过错的情况下,被公司单方解除劳动合同后,公司要按要求支付经济补偿金。因为经济补偿金是根据员工工作年限计算,并且每满一年就要支付一个月的工资,所以,有些在公司做了比较久的员工,就会考虑经济补偿金最多计算年限。

  实际中,公司向员工支付经济补偿金,是以员工公司工作的年限计算。

  具体而言,会根据以下的情况确定计算年限:

  1、原则上,员工在该公司工作满一年即要支付一个月公司,并且计算年限无限制。

  换句话说,就是员工在公司做了多少年,就要支付多少个月的工资,即使员工已经在该公司干十几二十年以上。

  2、如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,公司要支付员工月平均工资三倍的数额。

  并且,最多是计算到十二年,即只能领取十二个月的经济补偿金。

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