疫情管控措施期间，用人单位是否能够以“因疫情影响无法办理入职”为由取消录用通知？

一般而言不得取消，如果擅自取消，用人单位将会存在承担缔约过失法律责任的风险。
《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，用人单位向劳动者发放录用通知不代表实际建立劳动关系，应自实际用工之日起建立劳动关系。然而，根据《民法典》第五百条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：……（三）有其他违背诚信原则的行为。”用人单位发出录用通知的行为属于《民法典》规定的要约行为，劳动者回复同意后即构成承诺，对于双方产生约束力，劳动者享有未来建立正式劳动关系的期待权。因此，如果用人单位以“因疫情影响无法办理入职”为由取消录用通知，可能被认定为违反诚实信用原则，产生缔约过失的赔偿责任。用人单位可以考虑与劳动者进行协商，延迟办理入职手续。

·带薪年休假纠纷
      一、劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生劳动争议的，人民法院应予受理。　　二、用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，应予支持。　......

·疫情管控措施期间，用人单位是否能够以“因疫情影响无法办理入职”为由取消录用通知？
      一般而言不得取消，如果擅自取消，用人单位将会存在承担缔约过失法律责任的风险。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，用人单位向劳动者发放录......

·过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位的法律关系
      “临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动法》颁布实施后，原劳动部办公厅《对《关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕238号）明确，《劳动法》......

·受疫情影响导致企业不能依法及时与劳动者订立或者续订书面劳动合同时，应如何处理？
      受疫情影响，企业与招用的劳动者不能依法及时订立或续订书面劳动合同，可通过协商合理顺延订立书面劳动合同的时间。企业与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。符合劳动合同法、......

·代位权成立的条件
      代位权是指当债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的......

·微信朋友圈可以骂人吗？
      微信朋友圈作为常见的交流平台，具有一定的公开性，应当适用网络侵权责任和侵害名誉权责任的相关法律规定。肯定有些人将朋友圈作为自己的日记本、私人领地，有在微信朋友圈发表心情、见闻，抒......

·合同到期，女员工怀孕能否辞退？
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职......

·借款合同的主要条款
      依《合同法》第一百九十七条第二项规定，借款合同的主要内容有：一、借款方、贷款方、保证人的名称、住址、法人代表的姓名（保证人是否需要要据借款方的情况或者借贷双......

·江苏省投资环境概述
      江苏，简称“苏”，意为草木繁茂，鱼米丰盛，历来是我国最富庶的地区之一，通江达海，素有“鱼米之乡”之称。因其境内原有“江宁”、“苏州”两府，故取其首字而称“江苏”。江苏位于中国东部沿......

·继承权、受遗赠的接受和放弃有何规定？
      1、继承权的接受与放弃：继承人放弃继承权，必须在遗产分割前以明示的方式表示，否则就视为接受。2、受遗赠的接受与放弃：受遗赠人应在知道受赠后两个月内......

·扰乱法庭秩序罪
      一、概念及其构成扰乱法庭秩序罪，是指在法庭开庭审理案件过程中，诉讼参与人或旁听人员聚众哄闹、冲击法庭，或者殴打司法工作人员，严重扰......

·刑事电子证据规则
      （一）关联性规则   网络犯罪中侦查人员可能面对许多与案件有关联并保存于各种载体上的数据或信息，其中可分为数据电文、附属信息与系统环境三大类，如何准确识别、传输、分析......

·专利申请费用缴纳的期限
      专利申请费应当按规定的期限缴纳，没有在规定的期限缴纳或者没有按规定的费用足额缴纳的，视为没有缴纳：一、申请费、公布印刷费、申请附加费：申请人在收到国务......

·夫妻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负的债务是否能认定为夫妻共同债务？
      《民法典》第一千零六十四条规规定，“夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同......