公司搬迁员工不去能不能得到赔偿？

·劳动者的赔偿责任
      违反合同的法律责任一般有三种：一是继续履行；二是支付违约金；三是赔偿责任。按照劳动法的规定，第三人承担的是连带赔偿责任，即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济......

·公司搬迁员工不去能不能得到赔偿？
      公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。...

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
      依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形......

·培训合同违约金怎么写？
      违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。有一些企业会在员工入职后针对其岗位展开培训。这时双方会签署一份培训合同，由企业支付培训费。那么，......

·外观设计专利侵权的判定标准
      1、被控侵权产品的外观设计在要部上与专利外观设计基本相同，整体上属于近似，判定专利相似侵权成立；2、被控侵权产品的外观设计与专利外观设计完全相同，判定专利相同侵权成立；3、其他标准......

·不得查封、扣押、冻结的8种财产
      (一)被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；(二)被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该......

·离婚后子女抚养费的支付方式有哪些？离婚后不直接抚养子女一方的探望权如何保障？
      抚养费的给付方式一般有两种：按月给付和一次性给付。按月给付是一方收入较为稳定，按月给付更有利于保障子女正常的生活。一次性给付是一方收入不稳定或者居住地不固定，可能存在长期拖欠抚养费......

·什么是代位继承？
      “被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承的人一般只能继承他的父亲或母亲有权继承的遗产份额。代位继承必须具备如下四个条件：......

·非法证据排除规定若干程序解释
      首先，审判程序的“衍生程序”。非法证据排除之程序实际可以相对独立。《非法证据排除规定》第五条关于在开庭审理前或者庭审中或者法庭辩论结束前，对被告人审判前供述取得的合法性提出异议的，......

·二审期间，上诉人以达成和解协议为由撤回上诉，后未履行和解协议，是否执行一审判决
      一种意见认为，由于二审期间双方当事人撤回上诉，法院一旦裁定准许撤诉，一审判决即为生效判决，因此，具备强制执行力，应当根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第......

·供应合同
      合同编号_________________　　　　签订日期_________________　　签证编号_________________　　供应合同　　　　需方　　────────　　供方　　────────　　经双方协商，......

·法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院是否受理？
      法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。...

·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？
      劳动合同到期,公司未与刘某某办理终止劳动合同手续,刘某某继续在该单位工作，公司未及时与刘某某办理终止手续,刘某某继续工作,说明双方已形成了实事上的劳动关系,在此情况下,双方协商解除劳动关......

·一审没有申请鉴定，二审中还可以再申请吗
      当事人在一审中不愿申请司法鉴定，未承担举证责任。二审法院可以重新确定举证期，由对方当事人申请鉴定。且申请鉴定属于当事人应有的诉讼权利，法律并未规定一审未申请鉴定的当事人不能在二审提......