未经用人单位批准加班的，是否有加班费？

·未签劳动合同超过1年，满1年之后的二倍工资能否支持
      2022年2月21日，最高法院与人社部联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部发﹝2022﹞9号），对此进行了明确，意见第二十条规定，用人单位自用工之日起满一年......

·因用人单位原因未订立或未续订书面劳动合同，应承担何种法定责任？
      《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自......

·员工旷工如何处罚和开除？
      如果员工无故旷工，用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议，如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录，不认可自己的旷工行为，企......

·劳动者取保候审期间，用人单位是否有权暂停履行劳动合同？
      劳动者所从事的工作需要跨区、县出差或出国的;劳动者属于公司驾驶人员，但是驾驶证件已交由司法机关保存的;员工所从事的工作属于司法机关明确在取保候审期间禁止接触或从事的范围的;员工因涉嫌职......

·假冒商标罪的刑事责任
      对假冒他人注册商标、情节严重、构成犯罪的，除赔偿侵权人的损害外，依法追究刑事责任。假冒商标罪由人民检察院立案侦查，并向人民法院提起公诉。（1）假冒商标罪的构成构成假冒商标罪的要......

·因政府采取疫情防控措施，导致劳动者无法返岗，用人单位如何管理劳动者并计发工资？
      对于因政府采取疫情防控措施无法返岗的劳动者管理及工资发放，分以下三种情况：(1)用人单位业务仍正常开展的，建议采取居家办公、远程办公模式，对该部分正常提供劳动的劳动者按正常劳动或劳......

·非法采矿罪
      一、概念及其构成非法采矿罪，是指违反矿产资源保护法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值......

·离婚子女抚养费怎么计算
      抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。        　　有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的......

·专利国际申请进入中国国家阶段的要求
      申请人的国际专利申请进入中国国家阶段时应当满足以下要求：一、国际申请中未指明发明人的，在进入中国国家阶段应当在声明中指明发明人姓名；&nbs......

·涉外继承中，如何适用法律？
      涉外继承中，根据主体的不同，可分为中国公民继承遗产法律适用和外国公民继承遗产法律适用。1、中国公民继承遗产的法律适用。根据《继承法》第36条......

·同居纠纷的处理办法有哪些？
          根据不同的情况，同居纠纷会有以下处理方式：    （一）离婚后，双方未再婚，在未履行复婚登记手续的情况下，又以夫妻名义共同生活，一方起诉离......

·个人行贿罪与单位行贿罪的区别
      一、主体不同    　　个人行贿罪的主体是自然人，其是一种钱权交易的对向性犯罪，即交易的主体双方具有对向性、同一性，在二者之间，一般不介入其他主体，因此，个人行贿......

·铁路运营安全事故罪
      铁路运营安全事故一、概念及其构成铁路运营安全事故罪，是指铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是铁......

·股东协议和公司章程冲突处理
      正常情况下，公司章程往往是以设立协议为基础而制定的。设立协议的主要内容，通常都会被公司章程所吸收。在这种情况下，设立协议与章程之间不可能发生冲突。但是，如果公司章程与设立协议发生了......